연봉 13개월 분할 지급? 퇴직금 함정 주의!
혹시 연봉에 퇴직금 포함해서 13개월로 나눠 준다는 말, 들어보셨나요? 솔깃하죠? 하지만 함정이 숨어 있을 수 있다는 사실! 퇴직금, 연봉, 급여, 근로계약서 등 꼼꼼히 따져봐야 할 것들을 알려드릴게요! 연봉 협상과 퇴직금 계산, 퇴직연금까지 완벽하게 정복해 보자구요! 13개월 월급의 진실: 퇴직금 함정 파헤치기 "연봉 ÷ 13개월" 방식, 뭔가 멋져 보이지만 실상은 퇴직금을 미리 나눠주는 척하는 교묘한 함정일 수 있어요! 연봉 4,000만 원이면 매달 약 307만 원씩 받는 것 같지만, 나중에 퇴직금을 못 받거나 훨씬 적게 받을 수도 있다는 무서운 이야기! 퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되는 법적 의무금이라는 점, 잊지 마세요!퇴직금, 제대로 알고 있나요?퇴직금은 근로자의 노후 생활 안정..
2024. 12. 21.
5인 미만 사업장 근로기준법, 휴일/휴게/연차 적용될까?
5인 미만 사업장을 운영하시는 사장님, 또는 5인 미만 사업장에서 근무하시는 근로자분들 주목! 근로기준법, 어디까지 적용될까요? 특히 휴일, 휴게시간, 연차휴가는 5인 미만 사업장에서도 보장될까요? 궁금증 완벽 해결! 5인 미만 사업장 근로기준법, A to Z까지 꼼꼼하게 알려드립니다. 주휴수당, 최저임금, 근로계약서 작성 등 필수적인 정보들을 쉽고 간략하게 정리했어요! 지금 바로 확인하세요!5인 미만 사업장, 근로기준법 적용 범위 완벽 정리! 5인 미만 사업장이라고 모든 근로기준법 적용에서 제외되는 건 아니랍니다! 어떤 부분이 적용되고, 어떤 부분이 적용되지 않는지 정확히 아는 것이 중요해요. 5인 미만 사업장 사장님과 근로자 모두, 꼭 알아야 할 핵심 내용만 쏙쏙 뽑아서 알려드릴게요!5인 미만 사업장..
2024. 12. 20.
