정규직 근로계약서 작성 가이드 필수 조건과 샘플 (근로기준법)
취업을 앞둔 예비 직장인, 그리고 기업의 인사 담당자라면 주목! 정규직 근로계약, 제대로 알고 계신가요? 근로계약서는 노사 간의 약속이자 법적 효력을 지닌 중요한 문서입니다. 작성 시 꼭 알아야 할 필수 조건, 샘플, 주의사항까지, 이 글 하나면 완벽 대비! 지금 바로 확인하고 똑 부러지는 계약, 시작하세요! 1. 정규직 근로계약, 왜 중요할까요?! 정규직! 듣기만 해도 설레는 단어죠? 근로계약 기간의 정함이 없다는 건, 안정적인 직장 생활의 시작을 의미합니다. 하지만, 탄탄한 미래를 위해서는 꼼꼼한 근로계약서 작성이 필수! 서로의 권리와 의무를 명확히 하는 것은 물론, 예상치 못한 분쟁 발생 시 강력한 방패가 되어줍니다. '설마 나에게 무슨 일이 있겠어?'라는 생각은 금물! 장기적인 근로 관계..
2024. 12. 18.
경조사 휴가, 꼭 줘야 할까? 법정휴가 vs. 약정휴가 완벽정리
직원 경조사! 휴가를 줘야 할지 고민하는 인사담당자분들 많으시죠? 경조사 휴가, 법으로 정해진 걸까요? 아니면 회사 마음대로 정할 수 있는 걸까요? 법정 휴가와 약정 휴가, 뭐가 다른지, 어떻게 운영해야 하는지, 최신 기준으로 꼼꼼하게 알려드립니다! 경조사 휴가, 제대로 알고 똑똑하게 관리해보자고요~! 경조사 휴가, 법적 의무일까요?경조사 휴가, 법정? 약정?자, 궁금증 해결 들어갑니다! 경조사 휴가는 법으로 정해진 '법정 휴가'일까요? 정답은 "아니요!"입니다. 연차, 출산휴가처럼 법으로 보장된 휴가가 아니라는 거죠. 경조사 휴가는 회사 내부 규정에 따라 주는 '약정 휴가'입니다. 즉, 회사 사정에 맞춰 규정을 만들고 운영할 수 있다는 말씀! 유급? 무급? 며칠이나 줄지? 모두 회사가 결정할 수 있습니..
2024. 12. 17.
